ТЕСТЫ

Для детей
Для подростков
Для начальников
Для женщин
Для мужчин
Для родителей
Семья
Любовь
О себе
Здоровье
Разное
Популярные
Новые

Загадки нашей памяти

20.05.2014
Сюжеты фантастических фильмов становятся явью – в наши дни нейрофизиологи научились имплантировать в мозг ложную память о не существовавших событиях, однако эти смелые опыты пока проводятся только над мышами, поскольку структуры мозга мыши и человека довольно идентичны.

Защита от стрессов

16.05.2014
Мир, в котором мы живем, переполнен информацией – как позитивной, так и негативной.

Звучать в унисон с любимым

13.05.2014
Каждый день жизнь сводит нас с самыми разными людьми.
Ручная рассылка объявлений меценаты в России казино х игровые автоматы играть бесплатно, отзывы казино х онлайн
 

Эффективность руководства


1. Стремитесь ли вы использовать в работе новейшие достижения в своей профессиональной области?
да

нет




2. Вы стремитесь сотрудничать с другими людьми?
да

нет




3. Вы говорите с сотрудниками кратко, ясно и вежливо?
да

нет




4. Поясняете ли вы причины, заставившие вас принять то или иное решение?
да

нет




5. Доверяют ли вам подчиненные?
да

нет




6. Вовлекаете ли вы всех исполнителей задания в процесс обсуждения целей, сроков, методов, ответственности и т.д.?
да

нет




7. Поощряете ли вы сотрудников проявлять инициативу, вносить предложения и замечания?
да

нет




8. Вы помните имена всех людей, с которыми общаетесь?
да

нет




9. Предоставляете ли вы свободу действий исполнителям в достижении поставленной цели?
да

нет




10. Контролируете ли вы ход выполнения задания?
да

нет




11. Помогаете ли вы подчиненным только тогда, когда они об этом просят?
да

нет




12. Выражаете ли вы свою благодарность подчиненному за каждую хорошо выполненную работу?
да

нет




13. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие качества?
да

нет




14. Знаете ли вы, как эффективно можно использовать возможности каждого подчиненного?
да

нет




15. Знаете ли вы интересы и устремления ваших подчиненных?
да

нет




16. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
да

нет




17. Благодарите ли вы сотрудника в присутствии его товарищей по работе?
да

нет




18. Делаете ли вы критические замечания своим подчиненным наедине?
да

нет




19. Отмечаете ли вы хорошую работу своего коллектива в докладе вышестоящему руководителю?
да

нет




20. Доверяете ли вы своим подчиненным?
да

нет




21. Стремитесь ли вы дать сотрудникам всю информацию, которую получаете сами по административным и управленческим каналам?
да

нет




22. Поясняете ли вы сотруднику значение результатов его труда в соответствии с целями предприятия, отрасли?да
да

нет




23. Оставляете ли вы время себе и подчиненным для планирования работ?
да

нет




24. Есть ли у вас план самосовершенствования, по крайней мере, на один год вперед?
да

нет




25. Существует ли план повышения квалификации персонала в соответствии с требованием времени?
да

нет




26. Вы регулярно читаете специальную литературу?
да

нет




27. Имеете ли вы достаточно большую библиотеку по специальности?
да

нет




28. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья и работоспособности?
да

нет




29. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
да

нет




30. Эффективно ли вы проводите беседы своими подчиненными по вопросам улучшения их работы?
да

нет




31. Знаете ли вы, какие качества работника должны быть в центре внимания при приеме на работу?
да

нет




32. Занимаетесь ли вы с готовностью проблемами, вопросами и жалобами своих подчиненных?
да

нет




33. Держите ли вы определенную дистанцию с подчиненными?
да

нет




34. Относитесь ли вы к сотрудникам с пониманием и уважением?
да

нет




35. Вы уверены в себе?
да

нет




36. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
да

нет




37. Часто ли вы применяете оригинальный творческий подход в принятии управленческих решений?
да

нет




38. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинарах?
да

нет




39. Достаточно ли вы гибки в своем поведении, в отношениях с людьми?
да

нет




40. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства с целью повышения его эффективности?
да

нет




40 баллов - Вы идеальный начальник.

39-33 баллов Отличный результат! Для многих он не достижим.

32-25 баллов Хороший результат. Вы хороший начальник, но вам есть над чем потрудиться.

24-15 баллов Могло быть и лучше! Ответы "нет" ваши слабые места.

Менее 15 баллов Ваши подчиненные считают вас плохим начальником.

 

Пройти другой тест

САЙТ

 Главная

Новости

О сайте

Форум

Связь с нами

Карта сайта

Книги

Статьи